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    秦书凯肯定不满意吕丽华的回答。

    秦书凯心里这么想,嘴上很和气的说:

    “吕主任,感谢你告诉我这个好消息!”

    吕丽华根本不领秦书凯的情,很不客气的说,秦书凯,你不要感谢我,这件事我只是传达,你感谢还是有意见,都和我没有关系,那是领导决定的。

    挂了电话,骂了吕丽华很多遍,心里骂道,狗日的,如果有机会,肯定会让你加倍的偿还对我的不礼貌。官场上,成熟的官员不会得罪一个下属,因为说不定哪天就成为别人的下属,这样的事例很多。别人掌权了,肯定会加倍收取对他以前的不尊重。

    现在很多领导都在抱怨,说年轻人一旦有了权就忘本,把我们这些老同志不当回事,其实这些人就应该想一想,他们在位的时候对年轻人是怎么样,如果很关心,如果不官僚,能出现今天的局面吗。

    很多做官的人,做久了,头脑也就不会思考,即使思考也是很狭隘,出了问题,首先想到的就是推卸责任,思考别人在哪儿出的错,从没有从自己身上找原因,也不想从别人身上找原因。

    发改委支持联系村的资金到位速度之快是秦书凯没有想到的,吕丽华传达文件后的第三天,发改委由胡长贵副主任带队到了码头镇一趟,和联系村的领导中午聚了一顿饭后,留下办公室副主任吕丽华住在乡里,协助刘大明开展联系村道路的铺设和扶持项目的开展。

    如此安排,是很多人没有想到的,留下吕丽华在乡里协助刘大明,那就是说刘大明在乡下还享受单位做领导的待遇,有个下属供他指使,这是普水很多下乡的驻村挂职不能享受的。这次普水的近20个科级领导干部挂职中唯一享受如此特权的的干部。

    刘大明有了单位的大力帮助,所以那段时间说话也很霸道,指挥吕丽华就如指挥一条狗,让他每天因为道路建设的事,跑的如一条狗,而吕丽华却很高兴。

    秦书凯就看不惯吕丽华如狗一样没有自尊,经常发泄不满说,这个家伙这么大岁数了,还如狗一样跟在后面跑,想从刘大明这儿得到啥,他能不能提拔也不是刘大明说了算,最后还是田主任说了算。

    金大洲就笑着说,各人有各人的活法,吕丽华是典型的被官场的规矩完全同化的人。这种人,整天就是为领导活着,领导吩咐他事情,领导骂他了,反而高兴,如果领导人几天不吩咐他做事,几天不骂他,就会心思重重,考虑是不是领导不注意自己了,是不是被领导踢出圈子了。

    秦书凯就说,我见过很多下贱的人,没有见过喜欢被领导骂的人,更没有见过吕丽华这种没有自尊如狗一样的人。

    金大洲就说,打是疼骂是爱,用到官场就是骂的越厉害,说明越是领导身边的人,如果领导不关心一个人能骂他吗。现在很多领导,都潜移默化接受了这个坏习惯,对身边的人如... -->>

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