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要顾小青开口,那当然的荆天宇去求,这就是送给顾小青一个施恩于下的机会,等于黄海军送过去的一个人情。就算顾小清不懂,她父亲总是懂的,不怕俏眼做给瞎子看。顾家受了黄海军的人情,当然也要记着,看什么时候还一个。顾家现在可是瀚海的大股东,兼战略合作伙伴,人情可值钱了。
“巧巧你怎么看?”荆天宇问焦巧巧。
焦巧巧这时候心中掀起了滔天巨浪,这个便宜表哥居然如此威风,卢红好歹也是一个经理,荆天宇叫了个人来,随随便便就把他给抓了起来,这也太厉害了吧,究竟是怎么做到的?
“都听哥哥的。”焦巧巧小声说。
“绿湾太远了,你要是住到那边,开车进城都要两三个小时。”荆天宇说,“一个月才2200块工资,那边的工程已经进入收尾阶段了,没什么可以学习的地方,熬上几个月就完工了,回来还不一定能进公司,还是算了吧。”
“不去绿湾的话,那可以去你们维修部。”黄海军说。
“哦?可以去维修部?”荆天宇问。
“维修部要整肃啊,到时候肯定要开人的。”黄海军说,“开了人,当然也要招聘人手。”
“我不是学计算机的啊,我是学会计的,这次卢经理招聘我,也是要我去做会计。”焦巧巧连忙说。
“绿湾的会计和出纳都是总公司派过去的,你到那边只能做会计助理。”黄海军说,所谓的会计助理,其实就是打杂的,清点原始票据啊,检查电脑记录实体账本有没有差错啊,打水泡茶搞卫生啊,总之没一样有用,“不是学计算机也没关系,维修部也有自己的简单帐目,以前都是副主任沈志国做账,现在顾小姐肯定不会让他继续做的,可顾小姐这么多事,也不可能亲自做账,财务部也不能派人去,那不是只能另外招人吗?”
其实财务部是可以直接派人下去做账的,不但可以,人家都在秘密选拔了。只不过财务部权重,谁都不想去维修部那种穷乡僻壤,所以才没定下来。黄海军想着要是能把焦巧巧塞过去,说不定就把财务部妄图接近顾小清的道路堵上了。
“这样好吗?”荆天宇也有些心动。
“只要顾小姐开口,那就是好得不能再好。”黄海军说。
“我去问问顾主任。”荆天宇说。
“要问也不急于一时。”黄海军搂着荆天宇的肩膀说,“老哥哥有点事情,想和阿宇兄弟你打听打听。”
和黄海军来到一个没人的小房间里面,荆天宇这才问:“黄经理要打听什么事啊?”
“阿宇兄弟,别这么见外嘛,给个面子,叫一声老哥怎么样?”黄海军说。
“黄大哥,我这可是大着胆子才敢这么叫。”荆天宇苦着脸说,这人事部的马屁,谁不想拍。大家的绩效考核可都掌握在人事部手里,人家说你功劳卓越,办事得力,那就能升职加薪,人家说你这里不对哪里不对,那就等着扣工资扣奖金吧。
“大家自己人。”黄海军亲热的说,“老弟啊,我听说你们维修部想要做体制改革,具体来说,是想怎么改呢?”
“其实也没什么。”荆天宇趁机就给钟景辉猛下眼药,“都是钟景辉那家伙,鼓动顾小姐说主任位置太低了,应该和顾明一样,做个资深经理,怎么能让弟弟压在姐姐头上。再不济的话,也应该做个经理。”
“顾小姐做了经理,他就能做副经理了?”黄海军哼了一声,“想得美。”
“是啊,想得美。”荆天宇说。
“公司的职位哪有这么容易弄出来的,现在和顾家合作,要分出一个大项目部,已经多了好些高级职位,原来的晋升体系全都乱了,不知道要花多少时间多少精力才能重新理顺。”黄海军叫苦,“瀚海是一个老公司,人员臃肿,管理职位本来就过剩,个个都要级别要待遇,人事部压力很大,年年开大会,都被老板批评。钟景辉在现有体系里面往上爬,那也就算了,居然想另立炉灶,搞多几个管理职位来,这不是想恶心死我们吗?”
“他就不能安心坐几年副主任,背景这么大,迟早能升级,却连这么点时间都不愿意等。”荆天宇说。
“真是混账!”黄海军说,“一个资深总管经理,配下属最少最少也得十好几号,这些可全都是管理人员,工资奖金待遇一点不少,那负担得多重。”其实加管理层人员,对于人事部来说是好事,职位越多,他们操作的空间就越大,能够捞到的好处也就越多。可这时机不对,好处就变成坏处了。... -->>
要顾小青开口,那当然的荆天宇去求,这就是送给顾小青一个施恩于下的机会,等于黄海军送过去的一个人情。就算顾小清不懂,她父亲总是懂的,不怕俏眼做给瞎子看。顾家受了黄海军的人情,当然也要记着,看什么时候还一个。顾家现在可是瀚海的大股东,兼战略合作伙伴,人情可值钱了。
“巧巧你怎么看?”荆天宇问焦巧巧。
焦巧巧这时候心中掀起了滔天巨浪,这个便宜表哥居然如此威风,卢红好歹也是一个经理,荆天宇叫了个人来,随随便便就把他给抓了起来,这也太厉害了吧,究竟是怎么做到的?
“都听哥哥的。”焦巧巧小声说。
“绿湾太远了,你要是住到那边,开车进城都要两三个小时。”荆天宇说,“一个月才2200块工资,那边的工程已经进入收尾阶段了,没什么可以学习的地方,熬上几个月就完工了,回来还不一定能进公司,还是算了吧。”
“不去绿湾的话,那可以去你们维修部。”黄海军说。
“哦?可以去维修部?”荆天宇问。
“维修部要整肃啊,到时候肯定要开人的。”黄海军说,“开了人,当然也要招聘人手。”
“我不是学计算机的啊,我是学会计的,这次卢经理招聘我,也是要我去做会计。”焦巧巧连忙说。
“绿湾的会计和出纳都是总公司派过去的,你到那边只能做会计助理。”黄海军说,所谓的会计助理,其实就是打杂的,清点原始票据啊,检查电脑记录实体账本有没有差错啊,打水泡茶搞卫生啊,总之没一样有用,“不是学计算机也没关系,维修部也有自己的简单帐目,以前都是副主任沈志国做账,现在顾小姐肯定不会让他继续做的,可顾小姐这么多事,也不可能亲自做账,财务部也不能派人去,那不是只能另外招人吗?”
其实财务部是可以直接派人下去做账的,不但可以,人家都在秘密选拔了。只不过财务部权重,谁都不想去维修部那种穷乡僻壤,所以才没定下来。黄海军想着要是能把焦巧巧塞过去,说不定就把财务部妄图接近顾小清的道路堵上了。
“这样好吗?”荆天宇也有些心动。
“只要顾小姐开口,那就是好得不能再好。”黄海军说。
“我去问问顾主任。”荆天宇说。
“要问也不急于一时。”黄海军搂着荆天宇的肩膀说,“老哥哥有点事情,想和阿宇兄弟你打听打听。”
和黄海军来到一个没人的小房间里面,荆天宇这才问:“黄经理要打听什么事啊?”
“阿宇兄弟,别这么见外嘛,给个面子,叫一声老哥怎么样?”黄海军说。
“黄大哥,我这可是大着胆子才敢这么叫。”荆天宇苦着脸说,这人事部的马屁,谁不想拍。大家的绩效考核可都掌握在人事部手里,人家说你功劳卓越,办事得力,那就能升职加薪,人家说你这里不对哪里不对,那就等着扣工资扣奖金吧。
“大家自己人。”黄海军亲热的说,“老弟啊,我听说你们维修部想要做体制改革,具体来说,是想怎么改呢?”
“其实也没什么。”荆天宇趁机就给钟景辉猛下眼药,“都是钟景辉那家伙,鼓动顾小姐说主任位置太低了,应该和顾明一样,做个资深经理,怎么能让弟弟压在姐姐头上。再不济的话,也应该做个经理。”
“顾小姐做了经理,他就能做副经理了?”黄海军哼了一声,“想得美。”
“是啊,想得美。”荆天宇说。
“公司的职位哪有这么容易弄出来的,现在和顾家合作,要分出一个大项目部,已经多了好些高级职位,原来的晋升体系全都乱了,不知道要花多少时间多少精力才能重新理顺。”黄海军叫苦,“瀚海是一个老公司,人员臃肿,管理职位本来就过剩,个个都要级别要待遇,人事部压力很大,年年开大会,都被老板批评。钟景辉在现有体系里面往上爬,那也就算了,居然想另立炉灶,搞多几个管理职位来,这不是想恶心死我们吗?”
“他就不能安心坐几年副主任,背景这么大,迟早能升级,却连这么点时间都不愿意等。”荆天宇说。
“真是混账!”黄海军说,“一个资深总管经理,配下属最少最少也得十好几号,这些可全都是管理人员,工资奖金待遇一点不少,那负担得多重。”其实加管理层人员,对于人事部来说是好事,职位越多,他们操作的空间就越大,能够捞到的好处也就越多。可这时机不对,好处就变成坏处了。... -->>
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